北森iTalent官方安卓版

北森iTalent是一个挺好用的人才管理平台，里面有50多个行业和上千个职位的现成测评方案，也支持企业自己去定制，像员工能力测评、360度反馈、管理层评估和能力建模这些都有。它把人才测评、招聘、绩效、晋升发展、360评估和员工调查这些功能都凑在了一起，用起来很顺手。新版本里加了全局搜索，找人和找项目搜个词就行；签到历史也变好看了，自己能查记录，当领导的也能看下面员工的签到；汇报关系能一直看到最底层，谁管谁一清二楚，在“我的团队”里还能直接点进直属下属的个人主页，挺方便的。

软件功能

1、精准媒合

独家职位匹配演算法，只为你的求职意向而生。

2、极速沟通

人性化介面设计，即时匹配、一键开聊，面试不用等。

3、转职自主

自由切换在职状态，想看机会还是低调潜水，由你决定。

4、隐私至上

特制隐私防护机制，无需公开电话号码，求职安全无虞。

5、真实评价

全站求职者实名认证，搭配透明信用评级，互动更安心。

笔试题库高分攻略

一、北森测评题型

1、言语理解、数学计算加上逻辑图形推理。

2、答题时间一般在30分钟左右。

二、适用公司

1、像国泰君安、广发证券、东方财富这些金融机构。

2、还有阿里、拼多多、小米、伊利等互联网和消费品大厂的社招与校招。

3、只要是考类似行测题型的公司，基本都用得着。

三、作答过程

1、答题途中切屏次数为0次。

2、每道题平均花35秒左右，大家做的时候可以控制在30到80秒一题。

3、需要注意的是，选完答案点下一题就不能回去改了。

4、整套题做完大概花了16分钟。

四、测评得分

五、言语能力

这部分主要看你能不能快速读懂一段话并找出里面的逻辑关系。言语能力好的话，看那种长篇大论能很快抓到重点，排除那些干扰信息，得出正确的结论。

六、数学能力

这主要看你对数字的敏感度，能不能快速看懂表格并做点简单的计算。数学好的人，看各种统计图表能很快发现数据规律和变化趋势。

七、逻辑推理

这部分就是考找规律，在一些看似乱七八糟的图形或条件里发现隐藏的逻辑。逻辑好的人，能根据已知条件去推测，一步步验证自己的想法，把复杂的规律找出来。

软件亮点

1、里面有个开放式的动态分享版块，用起来跟刷微博差不多，同事之间交流挺有意思的。

2、有一整套绩效考核方案，在手机上就能直接打分评估，省时又省力。

3、查同事和组织架构挺快的，找到人之后能直接一键拨打电话或者发邮件。

4、手机上能管理和共享文件，方便大家把平时积累的工作资料和经验保存下来。

5、帮公司提前发掘和培养有潜力的人，提升大家的能力，留住核心员工。

6、测一测就能知道员工和岗位的匹配度，还能了解大家的工作状态，帮公司掌握整体情况。

常见问题

1、数据录入错误

问题描述：大家在录入员工资料或者考勤的时候，不小心填错了。

平时填完多检查一遍，看清楚了再提交。

可以利用系统自带的报错提示，发现不对及时改过来。

如果已经提交了才发现错了，就找公司的系统管理员帮你在后台修改。

2、权限管理问题

问题描述：权限没分好，导致不该看的人看到了敏感数据。

根据岗位来分权限，大家各司其职，只看自己工作范围内的信息就行。

定期清理一下账号，把离职员工或者不需要的权限及时关掉。

重要的数据要做好加密和访问限制，防止泄露出去。