建筑英才网安卓版下载

建筑英才网app是专门给建筑行业朋友们打造的求职招聘软件，不管是做建筑设计、工程施工，还是搞市政路桥、轨道交通，都能在这里用智能推荐系统匹配到合适的工作，帮大家轻松找到心仪的岗位。软件里的简历投递很方便，反馈也特别快，还自带了地图导航，去面试的时候再也不用担心找不到路了。

软件特色

【简历中心】平时多刷刷简历，能让HR在后台更早看到你，找工作自然快人一步

【AI智能推荐】靠大数据把你的简历和正在招人的岗位进行匹配，推荐的都是符合你心意的职位

【职位搜索】想找什么直接搜，在海量岗位里快速挑出符合你要求的招聘信息

【投递反馈】简历投递出去之后，对方有没有看，你这边能清清楚楚地看到进度

【企业来信】HR发来的面试邀请或者入职通知，手机上都会第一时间收到消息提醒

【邀约】企业可以直接在上面邀请你进行线上沟通，求职的成功率因此提高不少

【谁看了我】哪些HR或猎头浏览过你的简历，系统都会及时更新，找工作心里更有底

【企业屏蔽】不想让某些公司看到你，直接一键屏蔽，对方就搜不到你的简历了

【简历升级】以前在学校里填写的学生简历，随时可以一键升级成标准的工作简历

软件功能

1、一键更新简历功能很实用，能让招聘人员更容易刷到你的信息，找起工作来省时又省力；

2、系统会根据你填写的求职意向自动匹配岗位，就是为了让咱们建筑圈子里的人求职更轻松；

3、搜索功能挺好用的，能帮你从那么多的招聘信息里，准确地筛选出符合个人心仪的岗位；

4、企业发来的消息很及时，不管是面试邀请还是入职通知，都能在第一时间提醒你查看；

5、要是遇到不想接触的企业，直接拉黑屏蔽就行，对方看不到你的简历，省去不少打扰；

6、直接在手机上就能完善简历，还能把以前的简历进行升级，简历越完整，面试机会就越多。

软件亮点

1、支持简历升级操作，能把以前毕业找工作时的校招简历直接转成社会招聘的标准简历；

2、找工作时搜索很方便，能从各种各样的岗位里，快速筛选并推荐适合你的差事；

3、隐私保护做得不错，可以屏蔽掉一些敏感的公司，这样对方就没办法在后台搜到你；

4、利用了大数据和人工智能技术，能根据咱们简历上的经历，推荐比较对口的岗位；

5、通过后台的数据分析，在成千上万的职位中，把适合你个人情况的岗位挑出来。

软件优势

1、两大搜索引擎

搜索起来更准确，需要找什么岗位一键就能直达

2、简化简历中心

不用再费心准备好几份简历，做一份高质量的简历就足够派上用场了

3、界面交互全面升级

视觉效果比以前更清爽，排版简洁大方

操作起来没有那些复杂的步骤，用着顺手多了

服务内容

网络招聘服务：

建筑英才网在建筑和房地产行业内积累了不错的口碑，主要通过网络平台，为各类企业提供全方位的人才招聘支持。平台很懂建筑企业的用人需求，通过细分行业板块，摸透了建筑人才的求职习惯，专门设计了符合行业特点的检索系统，还会经常分享行业里的人才动态，给企业提供好用、精准的招聘服务。

数据库职位发布：企业在专区里发职位很方便，能让大量的求职者看到并查询。

简历查询：招聘方可以根据自己的用人要求，随时在简历库里寻找并下载合适的简历。

简历直投服务：系统会自动帮你匹配岗位和简历，把符合条件的人才简历直接发到企业的邮箱里。

网络招聘会：会定期举办线上招聘活动，覆盖了北京、上海、广州、深圳等大城市。

职位信息发送：找工作的朋友可以自己订阅职位，企业有新的招聘需求时，会优先把信息发到你的邮箱里。

定制广告页面：帮企业设计专门的展示页面，更好地展现自家的企业文化和形象。

招聘广告：有各种各样的广告位置，比如通栏、条幅、急聘等，满足不同企业的宣传需求。

定向广告投放：能按照地区和岗位，把招聘信息精准地放到对应的招聘板块里。

建筑人才数据库：

专业人才库：积累了超过百万份拥有建筑专业背景或相关工作经验的活跃人才简历；

紧缺专业人才库：专门帮企业寻找那些比较难招的专业人才，由平台的人力资源专业人员进行筛选。

我的人才库：企业可以建立自己的候选人库，方便直接联系对方约面试，或者留着以后有岗位空缺时用。

简历订阅：企业设置好找人条件后，系统就会自动运行，符合要求的简历会定期发到指定的邮箱。

高级人才猎头服务：

这项服务主要针对建筑工程、设计院以及房地产行业，给企业提供一对一的定制化找人服务，帮企业物色行业内的高端人才。

最专业的中高级人才数据库：这里面的候选人都有建筑相关的教育背景，而且在建筑、地产、工程等领域有五年以上的工作经验，人才质量在行业内挺有竞争力的。

知名企业深度合作：和行业里很多家企业都保持着长期合作，是不少企业招人时比较信赖的伙伴。

评估客户需求 --> 签定服务协议 --> 制定人才选拔方案 --> 调查筛选 --> 推荐面试 --> 签定相关合同 --> 继续跟踪服务。

建筑专场招聘会服务：

这是建筑英才网的特色服务，把线上招聘和线下现场招聘结合在了一起。从很早开始，平台就和北京的一些大型人才市场合作，办了不少建筑和房地产行业的专场招聘会，大家的反馈都挺好。

行业专场精准招聘：每个月都会定期办专场招聘会，帮企业安排展位、做海报，连餐饮都准备好；

多渠道：和多家人才市场建立了合作关系，宣传渠道很广；

多层次：线上投简历和线下见面对接相结合，两边互通；

多场次：每个月都会按时举办；

校园招聘服务：

行业高校招聘体系：建立了一套针对高校的招聘网络，专门帮企业去联系那些建筑专业对口的高校人才，根据企业的需求来规划校园招聘。

高校资源：和清华、同济、华南理工、哈工大、重大、西安建大等几十所开设有建筑专业的高校都保持着长期稳定的合作。

校园招聘服务流程：

企业需求分析 --> 项目策划制定方案 --> 项目统筹与管理 --> 项目执行与控制 --> 项目总结与分析

HR沙龙：会邀请一些人力资源方面的专家，和企业HR一起聊聊行业里的话题，帮大家解决平时管理员工时遇到的问题。

“易优宝”：这是平台针对网络招聘同质化问题推出的一款产品，把分行业的网络招聘和人才测评结合在了一起，挺实用的。

行业人才供需调查：会统计分析行业和各地区核心人才的供求情况，帮企业在储备人才时做个参考。

行业薪酬：提供各个岗位的薪水数据和对比，帮大家了解现在的行业薪资行情。

招聘系统建设：给企业提供招聘方面的工具和知识，帮企业建立起自己的招聘流程。

劳动法规咨询：能查到全国各地的劳动法规，还有专家在线解答相关的问题。

《建筑英才》杂志：这是平台主办的一本专门针对建筑行业人力资源领域的期刊，里面有很多前沿理论、行业数据以及优秀企业的管理经验。

这本杂志办了挺多年，在圈子里的口碑不错，是很多建筑和地产企业管理者了解行业动态、完善管理体系的参考读物。

杂志主要关注泛建筑行业的人力资源话题，通过分享行业发展数据和专家的观点，给HR们提供实用的建议，就像是大家工作中的老朋友。

杂志一直想做成行业里有深度的刊物，里面的栏目挺丰富的，有行业观察、人物访谈、案例分析等。

《建筑英才》，独立、独家、独到。欢迎大家投稿和订阅。

建筑行业专业人才供需指数（简称B-SDI），能反映出国内建筑行业人才供求关系的变化，帮企业和个人看清人才市场的走势，不管是对企业制定招人计划，还是对个人找工作，都有一定的参考价值。

这个指数从2010年开始，每个月都会定期向大家公布。

怎么注册

1、先打开手机里的建筑英才网app，进来之后会直接看到手机快捷登录的界面，如果是第一次登录，系统会自动帮你注册并创建好账号，在这里填上你的手机号，然后点击【获取验证码】；

2、点击之后会进到输入验证码的界面，把收到的四位验证码填进去，这样就完成注册了；