工时记录簿取证版下载安卓版

「工时记录簿取证版」是一款专为灵活就业者及记工人群打造的本地化工时记录应用，无需注册登录即可在手机本地安全存储数据，并支持多种工时模式自动计算、图表分析与社保福利计算，助力用户精准管理工时收入与合规维权。

工时记录簿取证版怎么设置工资和工时模式？

1、启动软件后，在底部栏点击个人中心或者系统设置按键，进入基础参数配置界面。

2、在工时模式类别里，依据当前实际工作性质挑选固定工时、自由工时、时薪制、排班轮休或施工记工方式。

3、进入薪酬参数设置，输入时薪金额、每日工钱或月度薪资，如果是工地干活模式，还能额外配置加班报酬比例与补助参数。

4、回到主界面点击添加数据按键，选定对应考勤日期，录入起止时间或直接输入累计时长，软件会直接套用设置好的单价算出对应金额。

5、如果是排班倒班类型，在参数中预先设定好休息日与上班日，系统在核算时会自动跳过非工作日。

6、确认提交后在月汇总界面就能查阅当月累计工时与核算金额，各项数值自动同步，不需要手工做表格。

工时记录簿取证版如何查看工资明细和统计报表？

1、在底部导航栏切换到统计板块，界面上方会显示当月累计工时与薪酬总额的概要卡片。

2、展开薪资明细列表能够查看每日的考勤明细，单条记录清晰展示了具体日期、上班时长、结算单价与最终金额。

3、点击日历组件可切换到其他历史月份，调取过往周期的汇总信息，对比各阶段的收入浮动。

4、在统计界面上方点击图标切换到图表展示模式，通过工时折线走势图与薪资柱状图直观观察收入起伏。

5、需要备份或对外提供凭证时，进入个人中心使用报表导出功能，生成标准表格存入本地存储，方便后续核算与劳动维权。

6、所有数据图表全部依赖本机数据库即时运算生成，脱机状态下也能随时查看，运行流畅且没有隐私外泄隐患。

工时记录簿取证版里的五险一金和生育津贴怎么用？

1、在应用主页或工具箱栏目中找到核算功能，点击打开社保公积金计算模块。

2、填入税前工资金额，勾选对应所在地区与缴费比例，系统会自动分项呈现个人与用人单位的缴纳数额。

3、切换到育儿补贴模块，录入小孩出生年月以及当地政策标准，即可算出可申领的补助款项。

4、打开生育津贴核算模块，输入实际休假天数和单位上一年度月均工资基数，生成津贴预估数值。

5、测算完毕的数据可以保存到个人历史归档中，方便随时翻看比对实际发放的薪酬。

6、这些实用核算工具与主界面的工时账本独立运作，计算产生的各项数据完全保存在手机内部，不会被云端抓取。

工时记录簿取证版的数据安全吗？会不会上传？

1、设备本地安全存储

应用全程依靠手机自带的存储空间运行，全部出勤记录、工时时长、薪资数据与测算记录只存留在当前设备。

2、无需账号零索隐私

软件运行无需账号体系支撑，从不索取手机号、定位权限或联系人列表等个人隐私信息。

3、断网运行隔绝传输

软件不需要强制网络连接权限，离线离网环境下各类功能依然可以照常记录和查看，隔绝了网络传输渠道。

4、自主把控备份迁移

如果有迁移或备份需求，依靠手机自带的数据迁移工具或自行导出表格即可，所有数据走向完全由自己掌握。

5、本地卸载彻底清除

将应用从手机卸载后内部数据会同步移除，遇到关键账目建议定期生成文件转移存放以防意外。

6、离线防丢失更稳妥

对于在施工现场记工等场景而言，离线存储机制规避了因远端服务停运而导致账目遗失的情况，取证记录更稳妥。

工时记录簿取证版适合哪些人使用？

1、兼职零工结算人群

做兼职或打零工的人群用来记录每天的工作时长，按照约定的时薪自动核算报酬，防止结账时出现分歧。

2、工地务工对账人群

施工现场务工人员切换到工地记工功能，逐笔记下出勤工日与加班点数，到了工期结束时直接拉出账目对账。

3、倒班轮休考勤人群

实行倒班轮休制度的在职员工通过排班规则设置，让系统自动区分排休日与出勤日，提高考勤核算准确度。

4、灵活就业记工人群

从事外卖配送、同城货运等灵活就业群体，能依靠自由工时模式记录每日实际在线接单时长与产出。

5、津贴社保核算人群

想要核算社保公积金缴验明细或申领各项政策津算的人，可以利用内置计算模块快速估算数据，免去到处翻查公式的麻烦。

6、注重隐私安全人群

全部账目只在本地设备留存，特别适合重视个人隐私、排斥在第三方平台实名绑卡的用户群体日常使用。

工时记录簿取证版怎么导出记录用于维权？

1、在个人中心页面找到数据报表导出入口，勾选需要调取的具体月份或是历史全量考勤记录。

2、导出格式选择常用表格文件，系统会自动整理出含有考勤日期、工作工时、核算单价及应发金额的清晰清单。

3、把生成好的本地表格文件保存至手机文件夹，或者转发给即时通讯软件与电子信箱作为电子存证。

4、遇到需要纸质凭据的情况，可直接将表格连入打印设备输出，或是对界面记录截屏后打印归档。

5、导出的明细涵盖了完整的打卡过程与金额计算公式，能够在出现劳动争议时作为有效的辅助凭据。

6、建议每个月固定导出一次历史数据备份，保持记工链条的完整性，提高证据凭证的说服力。